• Pädevuste arendamine lähtuvalt erialastest nõuetest ja isiklikust arenguplaanist
• Juhtimiskoolitused ja mentorlus
• Tööalased arengu- ja karjäärivõimalused

• Lisaks 28-kalendripäevasele põhipuhkusele 7 kalendripäeva lisapuhkust
• Palga säilitamine Kaitseväe õppekogunemistel osalejatele
• Olenevalt ametikohast kas vahetustega töö või osalise kaugtöö võimalus
• Vahetustega töö korral tasuta öine transport tööle ja koju Tallinnas ning Tallinna lähiümbruses

• Stebby keskkonna kaudu sportimise ja tervise
  edendamise teenused või tervisekindlustus 100 euro eest kvartalis
• Nägemisvahendite kompensatsioon
• Töötervishoiuteenus, sh gripivastane vaktsineerimine
• Võimalus liituda Tallinna Lennujaama Spordiklubiga

• Sünnitoetus ja kingitus lapse sünni puhul
• Laste jõulukingitus
• Kingitus 1. klassi minevale lapsele
• Toetus lähedase kaotuse korral

• Meie partnerettevõtete püsivad ja ühekordsed
  soodustused
• Tallinna lennujaama LHV Lounge tasuta külastus kord aastas
• Tasuta parkimine töö ajal ning puhkusereisile minnes

• Pidulik aasta suursündmus sügisel
• Matkapäev kevadel
• Lennujaamade sünnipäevade ja muude tähtpäevade tähistamine
• Tööjuubelite ja aasta parimate tunnustamine

• Liiniarenduse osakonnas, tehakse tööd selle nimel, et suurendada otselennu sihtkohtade arvu Eestist ja kasvatada populaarsetel liinidel lennusagedusi.
• Lennujaama müügimeeskond keskendub reisiterminalis tegutsevate partnerite (söögi- ja müügikohad, teenusepakkujad) leidmisele ja kliendisuhete hoidmisele, samuti reklaamipindade müügile, parkla-ja parkimisteenuse arendamisele.

AS Airport City töötajad tegelevad ettevõttele kuuluva kinnisvara arenduse ja haldamisega.

Suurimad osakonnad on klienditoe osakond, VIP ja äriklassi teeninduse osakond, lennundusjulgestuse osakond, päästeteenistus, eritehnika ja hooldeteenuste osakond, koordineerimiskeskus ning regionaalsed lennujaamad. 

Kõige enam värbame töötajaid kolme osakonda: 

• Klienditoe osakond vastutab selle eest, et reisijate kogemus oleks võimalikult positiivne. Tallinna lennujaama infopunkti klienditoe spetsialistid abistavad ja nõustavad reisijad kõikvõimalikes küsimustes. Erivajadustega reisijate teenindajad pakuvad tuge neile, kes oma teekonnal abi vajavad. 

• Tallinna lennujaama VIP ja äriklassi teeninduse osakonna eesmärgiks on pakkuda reisijatele mugavat ajaveetmist enne reisile asumist. Teenuseid pakutakse Lennujaama LHV Lounge’is ja VIP alal. 

• Eritehnika ja hooldeteenuste osakonna põhitegevuseks on lennuvälja territooriumil korraliste hoolduste teostamine. Hooldustöödeks on vastavalt hooajale muru niitmine, lume koristamine, lennuraja lennukõlblikuna hoidmine, reisijate transport perroonil ning autoremondi töökoja teenuste pakkumine meie sõidukitele ja eritehnikale. 

AS Tallinn Airport GH annab tööd enam kui 250 inimesele, kelle ülesandeks on tagada reisijate lennule registreerumine ja pardale minek ning õhusõidukite teenindamine, mida lennufirma vajab lennu saabumisest kuni väljumiseni. 

• Õhusõidukite teenindamise osakonna spetsialistid pakuvad lennufirmadele õhusõiduki, meeskonna, pagasi ja kauba käitlemisega seotud teenuseid. 

• Reisijateeninduse osakonnas töötavad spetsialistid kannavad hoolt selle eest, et reisijatele oleks tagatud sujuv teenindus nii check in’is kui ka väravates. 

Neis osakondades töötavad ehituse projektijuhid, haldusjuhid- ja spetsialistid, hooldusinsenerid ja mehhatroonikud, elektrikud 

• Taristu arenduse osakonnas planeeritakse ja tagatakse uute taristuprojektide algatamine ja ehitamine koostöös ehitusettevõtetega.  

• Taristu haldusosakonnas kantakse hoolt, et lennujaamale kuuluvad kinnistud üle Eesti oleksid korras ja hooldatud. See tähendab nii koristus- ja remonditeenuseid, tehnosüsteemide ja -seadmete, vee- ja kanalisatsioonisüsteemi korrashoidu kui elektriga varustatuse sh rajatulede tõrgeteta toimimise tagamist. 

Valdkonna töötajad hoiavad igapäevaselt töös ligi 200 infosüsteemi ning hooldavad enam kui 600 töötaja töövahendeid. 

• IT kasutajatoe osakonna ülesanne on tagada 24/7 reageerimine kõigile töötajate IT teemadega seotud probleemidele. 

• IT tootejuhtimise osakond seisab hea projektide juhtimise eest ning vastutab IT teenuste, toodete ja infosüsteemide eest kogu süsteemi elutsükli vältel. 

• IT infrastruktuuri osakond hoolitseb selle eest, et kõik infotehnoloogia toimiks juhtmetes võrkudes ja seadmetes. 

• IT süsteemide administreerimise osakonna ülesandeks on tagada, et kontserni infosüsteemid töötaksid, et süsteemides talletatud andmed oleks nähtavad vaid neile, kes seda nägema peavad ja et võrguühendus oleks olemas seal, kus seda vaja on. 

• Finants-, kvaliteedi- ja riskijuhtimise valdkond koondab endas finantsjuhtimise ja raporteerimise, raamatupidamise, hangete, kvaliteedi-, riskijuhtimise, ESG ja vastavuse tagamise, andmekaitse ja infoturbega seotud ametikohad. 

• Inimeste ja organisatsioonikultuuri osakond toetab personaliprotsesside kaudu ettevõtte ärilisi eesmärke, mis muuhulgas hõlmab värbamisprojektide läbiviimist, töötajate ja juhtide arendamist, personaliarvestust ja -aruandlust, tasu- ja motivatsioonisüsteemide arendamist, aga ka sujuva büroo-ja infohalduse tagamist. 

• Turundus- ja kommunikatsiooni osakond vastutab ettevõtte kuvandi eest läbi välis- ja sisekommunikatsiooni korraldamise, samuti viib ellu ettevõtte tegevust toetava turundusplaani. Muuhulgas hallatakse ettevõtte veebilehte, sotisaalmeedia kanaleid ja meediasuhteid, aga tagatakse ka reisiterminalis reisijateekonda toetav sildistus ja viidastamine.  

• Juriidilise osakonna vastutusalade hulka kuuluvad ettevõtte siseste ja väliste dokumentide juriidiliselt korrektselt vormistamine, õiguslik analüüs koos soovituste ja muudatustega ning muu igapäevane juriidiline nõustamine. 

• Lennuohutuse osakonna  töötajate eesmärk on ennetada ja tagada ohutus kogu lennuvälja territooriumil ning kaitsta inimesi, vara ja keskkonda. Lisaks tegeletakse siin lennundusnõuetele vastavuse seirega ja auditeerimisega ning ohutusjuhtumite menetlemisega.